| Irena Jakimovska`s exceptional individuality is the first thing that attracts one`s attention. It is not possible not to notice her, even in a swarm of thousand people. A persistent, ambitious, outstanding woman who runs ahead of time and can not be put into any frame. A great humanist who puts social responsibility on a high level. Her humanism is widely recognized in the environment where she lives and works, but also wider in Europe. The numerous acknowledgments and certificates of gratitude can testify to the profound positive impact she has on the society. Her leadership is a process of growth and daily upgrading, in order to become more conscious and conscientious first and foremost for ourselves, but also for the others around us. She is the first co-owner of the Macedonian English textile company Comfy Angel which was established in 2004 with several employees and today it numbers 850 employees. When she started the business she had no mentor, nor state financial or incubator support. In the process of the company`s growth, she was guided by her intuition and the team around her. She says that she took the difficult decisions with confidence in the best intentions for the company's existence. In her company it is not a problem at all for a woman to be in a managerial position. According to her, women should be involved in the decision-making process, primarily because of their nature, they know how to give, how to perform different tasks at the same time and are economical in their decisions. | Првото нешто што привлекува внимание кај Ирена Јакимовска е нејзината исклучителната индивидуалност. Не е можно да не ја забележите, дури и меѓу илјада луѓе. Упорна, амбициозна, извонредна жена која чекори пред времето и не може да се стави во ниту една рамка. Голем хуманист, кој општествената одговорност ја смета за голем приоритет. Нејзиниот хуманизам е широко признат во средината каде што живее и работи, но и пошироко во Европа. Бројните признанија и сертификати за благодарност можат да сведочат за длабокото позитивно влијание што таа има врз општеството. Нејзиното водство може да се окарактеризира како процес на раст и секојдневно надградување, со цел да станеме посвесни и совесни пред сè, најнапред за нас самите, но и за другите околу нас. Таа е прв косопственик на македонската англиска текстилна компанија „Комфи Ангел“ која е основана во 2004 година со неколкумина, а денес брои 850 вработени. Кога го започна бизнисот, немаше ментор, ниту државна финансиска поддршка или инкубаторска поддршка. Во процесот на раст на компанијата, таа беше водена од нејзината интуиција и од тимот околу неа. Таа вели дека ги донела тешките одлуки со доверба во најдобрите намери за постоење на компанијата. Во нејзината средина воопшто не е проблем жената да биде на раководна позиција. Според неа, жените треба да бидат вклучени во процесот на донесување одлуки, пред се заради нивната природа, тие знаат да дадат, знаат како да завршат различни задачи во исто време и се економични во своите одлуки. |
RSS Feed
